首  页
机构职责 高层次人才 招聘信息 劳资社保 师资培养 专技评聘 综合管理
  您当前的位置: 首页>> 服务指南
人才引进工作流程
【时间:2013-12-17】 【字号:

一、制定计划——1、十月份各院(部)提交下一年度人才引进计划。

             2、人事处汇总拟定全校年度人才引进计划。

             3、党委会审议。

             4、上级主管部门批准。

             5、学校发文公布。

二、招聘宣传——人事处和各院(部)根据年度人才引进计划,通过网络、报纸、电视等媒体及招聘会等形式,广泛宣传学校人才招聘岗位、政策等。

三、接收简历——应聘者向人事处(人事处接到应聘信息后向有关院部推荐)和相关院部投寄简历,并进行资格审查。

四、组织考试——1、初级专业技术岗位人员的招聘由人事处组织笔试、面试。

2、具有博士学位的中级岗位和高级岗位人员的招聘由各院(部)和有关职能部门组织专家评委对应聘者进行面试、考察。

3、面试结束后院部提交人才引进考察表、考察报告及应聘人员简历(纸质版和电子版)。

五、聘任录用——1、人事处将拟引进人才情况上报院长办公会。

2、院长办公会通过后,组织拟引进人才考核、体检。

3、人事处到山东省人社厅办理公示、聘用备案等手续。

4、拟引进人才携带相关材料(毕业证、学位证、身份证、山东交通学院公开招聘报名表;应聘者如是应届毕业生,还需提交毕业生就业推荐表、报到证、就业协议;社会在职人员应聘的,还需提交单位同意报考证明、原单位行政介绍信、工资关系、党群关系介绍信)到人事处签订聘用合同,同时办理档案转移。

    5、人事处到山东省大中专学校就业指导中心办理毕业生改派、鉴证等手续。

    6、办理报到手续。

 

顶部】 【 打印 】 【 关闭
地址:济南市长清大学科技园海棠路5001号 邮编:250357 电话:0531-80683131
授权使用:山东交通学院 http://www.sdjtu.edu.cn Powered by:sdjtu
Copyright (c) 2012-2013 sdjtu.edu.cn. All Rights Reserved .