近日，副院长孔祥云带队分别在济南、威海两个校区就人才人事工作进行专项调研。

调研中，孔祥云认真听取了二级学院（部）在人才引进、岗位聘用、绩效考核、师资培养、人事管理、教师思想动态、师德师风建设等方面的工作汇报，详细了解了各院（部）工作情况及存在的问题，听取与会人员的工作意见及建议。

孔祥云对各院（部）的各项工作表示肯定，就人才引育、岗位聘用、绩效考核等人才人事工作如何进一步发展进行了指导，对各院（部）提出的问题有针对性地解读了学校相关政策。他表示，学校发展面临着新的挑战和机遇，人才是引领发展的第一动力，各院（部）要聚焦学校重点改革攻坚任务，提高思想站位，创新工作方法，精准施策，齐心协力提升人才队伍核心竞争力，努力开创学校高质量发展新局面。

本次调研，采用座谈交流的形式先后走访了14个教学院（部），其他院（部）以函调方式进行，共收集意见和建议100余条。通过调研，准确掌握了学校人才队伍建设现状，找准了制约发展的关键问题和症结所在，为积极推进学校人才人事工作厘清了思路、明确了方向。

人力资源处（教师工作部、人才工作办公室）相关人员参加调研活动。